2月21日下午，公司召开“改革发展企业责任大讨论”活动成果汇报交流会，凝聚改革发展的智慧力量，共谋加快落地的务实之策。公司党委书记、总经理林小河主持会议并讲话，福建轻纺党委宣传部主任姚顺源一行及公司永利事業求職申請领导班子成员、各部门负责人出席会议。

  活动开展以来，公司永利事業求職申請领导带头深入一线，全面了解情况，扎实开展研讨，各单位迅速行动，认真组织讨论，广大干部职工紧密结合公司实际，配合问卷调查，积极建言献策，形成了一批思路新、方法实、质量高的研讨成果。截至会前，公司共计开展大讨论41场次，征集意见百余条。会上，五个调研小组代表围绕活动主题与“五个问题”、“五个破除”依次作专题汇报，公司永利事業求職申請领导分别作交流发言。

  听取汇报交流后，林小河指出，本次大讨论活动的开展，旨在理清发展思路、找准弱项短板、分析机遇优势，从而形成改革的战略共识，为公司高质量发展提供坚实保障。他强调，一要加强党建引领作用，将党建工作融入生产经营的全过程，以“133”党建工作机制和“331”党建品牌创建为抓手，推动党建工作由虚向实。二要深度融入新发展格局，加快全面绿色转型。以“绿色工厂”、“智慧工厂”建设为契机，践行“绿色经济”理念，加快构建现代产业体系，推动企业做大做强。三要聚焦主业优势，持续加强产业链上下游延伸布局，加快碱回收技改项目建设，提高企业市场竞争力。四要持续深化国企改革，巩固运用国企改革三年行动计划的成果，推动体制机制创新，不断激活企业内在活力。五要加强人才队伍建设，深化人才“引育留”机制，更好地识别、引进、培养人才，采取切实有效的激励措施与科学合理的职业规划留住人才。

  姚顺源建议永利皇宫官网纸业以调研中发现的问题为导向，进一步理清发展思路，创新体制制度，完善改革措施，扎扎实实以“六个新”的大讨论成效牵引全年工作开局，奋力开创永利皇宫官网纸业高质量发展新局面。